Tập trung đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng để tạo sự chuyển biến tích cực về nhận thức và hành động trong cán bộ, đảng viên và đội ngũ đoàn viên trong tỉnh. Công tác tuyên truyền pháp luật được đổi mới cả về hình thức lẫn cách tiếp cận, từ tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng đến tổ chức trực tiếp các đợt sinh hoạt chính trị, các cuộc tọa đàm, gặp gỡ nhân chứng lịch sử, gương điển hình tiên tiến trong lao động, sản xuất, kinh doanh, ….

        Phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, các cơ quan chức năng tổ chức thanh tra, kiểm tra 1142 cuộc thực hiện pháp luật lao động trong các doanh nghiệp; kịp thời giải quyết đơn khiếu nại, tố cáo, tư vấn pháp luật và trả lời kiến nghị của CNVCLĐ về chế độ, chính sách cho các cấp công đoàn (đã tư vấn 303 vụ, trực tiếp 208  vụ, tư vấn gián tiếp 95 vụ, khởi kiện ra tòa 05 vụ tranh chấp lao động cá nhân, trong đó hòa giải thành công 05 vụ, buộc người sử dụng lao động phải bồi thường cho người lao động với tổng số tiền 1.391.704.870 đồng). Công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động được triển khai nhiều giải pháp mới, hiệu quả hơn, nhất là tham mưu thành lập và triển khai hoạt động quỹ “Mái ấm Công đoàn” (tặng 500 cặp phao cứu sinh và 5000 quyển vở cho các học sinh vùng lũ; 500 ba lô và 3000 quyển vở cho con CNLĐ nghèo; vận động quyên góp, ủng hộ chương trình phụ nữ biên cương hải đảo 200 triệu đồng; vận động hiến máu tình nguyện, cả tỉnh đã có hơn 6000 lượt người tham gia, hiến 4600 đơn vị máu (riêng cấp tỉnh đã hiến 1.860 đơn vị máu); thăm, tặng 4553 suất quà trị giá 27 tỷ đồng cho CNCVLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; Quỹ “Mái ấm công đoàn” 4,7 tỷ đồng. Tiếp nhận 560 triệu đồng từ quỹ tấm lòng vàng hỗ trợ 5 tàu thuyền và 02 ngư dân mất tích ở Hoàng sa, Trường sa.).

LĐLĐ tỉnh trao hỗ trợ xây nhà “Mái ấm công đoàn” cho chị Võ Thị Thủy

        Phong trào thi đua yêu nước và công tác khen thưởng của các cấp công đoàn đã có nhiều đổi mới, sáng tạo, ngày càng đi vào chiều sâu, thiết thực, hiệu quả, công khai, dân chủ; đánh giá, tôn vinh đúng người, đúng việc, hướng về cơ sở và người lao động; xây dựng được nhiều mô hình, điển hình có tính lan tỏa; khắc phục cơ bản bệnh thành tích... Các đơn vị sự nghiệp trực thuộc LĐLĐ tỉnh bám sát nhiệm vụ chính trị, đổi mới chương trình dạy nghề, tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động, tăng ngành nghề và đối tượng đào tạo; tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, hội thi, hội diễn (tổ chức 58 lượt hoạt động đưa văn hóa về cơ sở, thu hút hơn 23.500 lượt người tham dự với chương trình Gameshow “Giờ thứ 9; Tạp chí Công đoàn và Trang tin điện tử Công đoàn Bình Định ngày càng mở rộng, đa dạng, phong phú, đáp ứng nhu cầu tìm hiểu thông tin của đoàn viên và CNVCLĐ

        Việc thực hiện việc sắp xếp tổ chức, bộ máy tinh gọn hoạt động hiện lực, hiệu quả theo tinh thần Nghị quyết số 18 và 19 của BCH Trung ương Đảng khóa XII và Nghị quyết 39 của Bộ Chính trị (khóa XI) về “tinh giản biên chế cơ cấu lại đội ngũ cán bộ công chức, viên chức” gắn với sắp xếp các chi bộ trực thuộc và đội ngũ cấp ủy bước đầu có có những kết quả nhất định, nhất là việc tinh giản biên chế đạt 16% (giảm 10 người, hiện nay cơ quan và các đơn vị sự nghiệp của LĐLD biên chế còn lại 60 người, hợp đồng không xác định thời hạn trong định biên là 15người, hợp đồng khác 02 người). Công tác quản lý tài chính, kiểm tra, giám sát của công đoàn được thực hiện theo đúng quy định của Nhà nước và Tổng Liên đoàn. Kinh phí tập trung tổ chức các hoạt động chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động, các hoạt động nâng cao đời sống tinh thần và phong trào thi đua yêu nước cho CNVCLĐ

        Các mặt công tác xây dựng Đảng đã được đẩy mạnh. Công tác giáo dục, bồi dưỡng Chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh và triển khai học tập, quán triệt các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước được thực hiện kịp thời (tỷ lệ đảng viên học tập đạt 100%, quần chúng đạt trên 85%); xây dựng kế hoạch thực hiện 4 đề án của Đảng ủy Khối về xây dựng Đảng giai đoạn 2017 - 2020; cán bộ, đảng viên, CNVCLĐ đã thường xuyên tham gia viết bài đưa tin trên Tạp chí Công đoàn, Trang thông tin điện tử Công đoàn, truyền hình Công đoàn Bình Định, nhằm tăng cường công tác giáo dục chính trị, tư tưởng trong CNVCLĐ. Việc hiện Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị (khóa XII) và Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI, XII) được đưa vào trong sinh hoạt định kỳ hàng tháng của chi bộ, các đảng viên nêu các mẫu chuyện học tập và làm theo Bác hoặc thông qua hình thức tổ chức gameshow, từ đó rút ra ý nghĩa và đề ra nội dung “làm theo” gắn với nhiệm vụ cụ thể của mỗi người.

        Công tác kiện toàn tổ chức đảng, nâng cao chất lượng đảng viên có nhiều chuyển biến tích cực; chú trọng củng cố kiện toàn các chi bộ trực thuộc Đảng bộ từ 7 chi bộ trực thuộc sáp nhập còn 5 chi bộ). Đảng ủy đã chỉ đạo các chi bộ trực thuộc đại hội nhiệm kỳ 2015 - 2017, 2017 - 2020 hoàn thành đúng kế hoạch và đạt chất lượng cao. Chất lượng sinh hoạt của Ban chấp hành Đảng bộ, của chi bộ ngày càng tốt hơn, tỷ lệ đảng viên tham gia từ 95% trở lên, sau sinh hoạt tập thể chấm điểm đánh giá về chất lượng.Công tác quản lý đảng viên,bồi dưỡng nguồn kết nạp đảng viên mới được Đảng ủy quan tâm sâu sát (cử 15 quần chúng học lớp đối tượng đảng, kết nạp 10 đảng viên mới, làm thủ tục đề nghị tặng huy hiệu 30 tuổi Đảng cho 03 đồng chí); công tác quy hoạch, đào tạo, đề bạt, bổ nhiệm, đánh giá cán bộ được Đảng đoàn, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, các cấp ủy, thủ trưởng cơ quan, đơn vị thường xuyên quan tâm đúng mức (đã đề nghị và kiện toàn chức danh lãnh đạo Thường trực LĐLĐ tỉnh, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại 10 trưởng ban, phó ban, 03 giám đốc, phó giám đốc các đơn vị kinh tế sự nghiệp trực thuộc, cử đi học thạc sỹ, văn bằng 2: 06 đồng chí, cao cấp chính trị 06 đồng chí, trung cấp 05 đồng chí, Đại học công đoàn 05 đồng chí). Công tác đánh giá chất lượng xếp loại tổ chức đảng, đảng viên được thực hiện nghiêm túc, chất lượng đội ngũ đảng viên ngày càng được nâng cao, số lượng đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ hàng năm chiếm tỉ lệ cao (100% chi bộ được phân loại hoàn thành tốt nhiệm vụ, trong đó có 28% chi bộ đạt trong sạch, vững mạnh, có trên 97% đảng viên được công nhận là đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ trong đó có 20% đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; 3% đảng viên hoàn thành nhiệm vụ).

        Công tác kiểm tra, giám sát và thi hành kỷ luật của Đảng được Đảng ủy thường xuyên quan tâm, chỉ đạo sâu sát; Đảng ủy và UBKT thực hiện 20 cuộc kiểm tra, giám sát; các chi bộ trực thuộc kiểm tra trên 75% tổng số đảng viên. Các cấp ủy trong Đảng bộ đổi mới lề lối làm việc, chú trọng thái độ đúng mực khi thực hiện nhiệm vụ và giao tiếp với nhân dân, thực hiện tốt dân chủ ở cơ sở trong hoạt động của cơ quan, đơn vị. Hoạt động các tổ chức đoàn thể trong cơ quan được đi vào nề nếp, có hiệu quả; nhiều chủ trương, biện pháp được tổ chức thực hiện nhằm tăng cường vai trò của đoàn thể trong tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch, vững mạnh

         Nhờ làm tốt các mặt công tác, trong 5 năm qua, Đảng bộ Liên đoàn lao động tỉnh được Ban Thường vụ Đảng ủy Khối đánh giá Đảng ủy, Đảng bộ cơ sở hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị; Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam công nhận 03 chiến sĩ thi đua tặng 40 Bằng khen cho các tập thể và cá nhân.

        Từ những kết quả đạt được trong nhiệm kỳ qua, Đảng bộ Liên đoàn lao động tỉnh xây dựng phương hướng, chỉ tiêu, nội dung đột phá trong nhiệm kỳ 2020 - 2025 với những nội dung chủ yếunhư sau:

        Phương hướng chung: Quán triệt đầy đủ, sâu sắc các chỉ thị, nghị quyết của Đảng; phát huy ý thức tự lực, tự cường, nêu cao tinh thần trách nhiệm, đoàn kết thống nhất, quyết tâm khắc phục mọi khó khăn, thử thách hoàn thành nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị; xây dựng chi, đảng bộ thật sự trong sạch, vững mạnh; cơ quan, đơn vị vững mạnh toàn diện, các hội đoàn thể hoàn thành tốt nhiệm vụ. Không ngừng nâng cao trình độ lý luận chính trị, nghiệp vụ chuyên môn, rèn luyện về đạo đức cách mạng, bản chất giai cấp công nhân, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở trong cơ quan, đơn vị.

        Chỉ tiêu phấn đấu: 1. Nhiệm kỳ 2020 - 2025 phấn đấu Cơ quan LĐLĐ tỉnh, các đơn vị trực thuộc được xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ; bảo đảm an ninh, trật tự xã hội; 2. 100% các ban đạt danh hiệu tập thể lao động tiên tiến, trong đó có 50% đạt danh hiệu tập thể lao động xuất sắc; 3. 100% đảng viên và 96% quần chúng được học tập quán triệt các nghị quyết của Đảng; các chuyên đề về học tập tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh; 4. 100% các chi bộ trực thuộc xây dựng kế hoạch thực hiện nghị quyết của Đảng; giữ nghiêm chế độ sinh hoạt Đảng định kỳ, xây dựng chương trình công tác tháng, quý, năm; 5. Trong nhiệm kỳ, phấn đấu kết nạp ít nhất 03 đảng viên mới; 6. Phấn đấu ít nhất 90% cán bộ, đảng viên được đào tạo cơ bản về công đoàn theo chương trình đào tạo lý luận và nghiệp vụ công tác công đoàn; đảm bảo trình độ đại học và sau đại học đạt trên 95%, trình độ lý luận chính trị từ trung cấp trở lên đạt trên 50%. 7. Hàng năm, các chi bộ kiểm tra, giám sát đảng viên ít nhất 60%; Đảng bộ kiểm tra 01 chi bộ, giám sát 01 chi bộ. 8. Hàng năm Đảng bộ xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ; có 100% chi bộ trực thuộc xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ, trong đó có 20% chi bộ xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; 9. Có ít nhất 95% đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ và có 20% đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, không có đảng viên yếu kém hoặc vi phạm kỷ luật; 10. Công đoàn cơ sở, Chi đoàn thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.

        Thực hiện có hiệu quả 3 nội dung đột phá của nhiệm kỳ: (1) Đổi mới nội dung, phương thức lãnh đạo và chỉ đạo của Đảng ủy thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị được giao; tập trung chăm lo lợi ích đoàn viên, đại diện, bảo vệ người lao động; (2) Tăng cường vai trò của Đảng bộ trong công tác xây dựng nguồn lực công đoàn đủ mạnh, đẩy mạnh công tác truyền thông công đoàn đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn mới; (3) Nâng cao hiệu lực, hiệu quả công táckiểm tra đối với việc rèn luyện, tu dưỡng đạo đức, lối sống của cán bộ, đảng viên.